Gestão de Recursos Humanos

O curso proporcionará competências e habilidades que contribuam para o desenvolvimento contínuo da empresa, por meio de planejamento e gerenciamento de recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos.

Diferenciais

  • Corpo docente qualificado, composto por profissionais do mercado, mestres e doutores.
  • Conexão entre teoria e prática.
  • Incentivo à pesquisa, com Projetos de Iniciação Científica e extensão.
  • Possibilidade de estágio remunerado.
  • Disciplinas específicas da área de atuação, que articulam os conteúdos curriculares e práticas organizacionais específicas.
  • Possibilidades de intercâmbio com universidades conveniadas à UP.

Mercado de trabalho

O profissional de Recursos Humanos possui importância estratégica para todos os modelos e setores organizacionais. Nesse sentido, o mercado necessita de profissionais com perfil voltado à inovação e liderança, que sabiam lidar com pessoas, atrair e manter talentos. O egresso do curso deve ter competências para gerir processos operacionais internos relacionados à área, atuando como especialista, analista, coordenador ou gerente de Recursos Humanos. Esse profissional pode trabalhar em organizações especializadas na gestão de pessoas, bem como em empresas que atuam na implementação de programas que envolvem qualidade de vida, inovação e gestão estratégica.

Deise Leia Farias Hofmeister

Deise Leia Farias Hofmeister

COORDENADORA
Curitiba – Hauer
Fabio Mello Fagundes

Fabio Mello Fagundes

COORDENADOR
Curitiba – Praça Osório
Duração 2 anos
Período Curitiba – Hauer
Noite (das 19h às 22h30)

Curitiba – Praça Osório
Manhã (das 8h às 11h40)
Noite (das 19h às 22h30)
Unidades
  • Curitiba – Praça Osório
  • Curitiba – Hauer
Matriz curricular Manhã e noite
Corpo docente Manhã e noite
Mensalidade
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